Pentru a-i stimula pe medici să vină la SJU Buzău, Consiliul Judeţean Buzău a hotărât ca orice medic nou angajat în secţiile cu deficit de personal din Spitalul Judeţean să beneficieze, timp de şase luni de la data angajării, de stimulente financiare a căror valoare
este echivalentă cu două salarii minime brute cumulate. În acest sens, în şedinţa de săptămâna trecută a Consiliului Judeţean a fost adoptat un proiect de hotărâre, care stipulează că, în cazul în care vor beneficia de asemenea stimulente, medicii respectivi vor avea obligaţia de a semna la angajare un document prin care îşi asumă responsabilitatea de a rămâne să lucreze în cadrul SJU Buzău cel puţin doi ani.
,,Beneficiarii de stimulentele prevăzute la alin. (1) au obligaţia de a semna, la încheierea contractului individual de muncă, un angajament că vor desfăşura activitatea în Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău pentru o perioadă de cel puţin doi ani, în caz contrar fiind obligaţi la restituirea stimulentelor financiare încasate, iar Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău va urmări încadrarea în prevederile bugetare anuale”, se precizează în hotărârea Consiliului Judeţean.
De asemenea, Consiliul Judeţean a eliminat prevederea care limita la 10 numărul celor care puteau beneficia de acest avantaj, având în vedere că unitatea medicală are nevoie de cel puţin 20 de noi specialişti pentru a-şi completa echipa.
Acordarea acestor stimulente a început în urmă cu mai bine de trei ani, când Consiliul Judeţean Buzău a decis să acorde stimulente financiare medicilor care vin să lucreze în Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău, motivul fiind acela de a-i determina pe specialişti să practice meseria în această unitate medicală.
La începutul anului 2018, Consiliul Judeţean Buzău a adoptat o nouă hotărâre prin care se stabilea ca medicii nou angajaţi în secţiile cu deficit de personal să primească, timp de şase luni, stimulente echivalente cu valoarea a două salarii minime brute. În aceeaşi hotărâre era prevăzut şi un număr maxim de 10 beneficiari care puteau primi aceste stimulente. Pentru că în acea perioadă numărul angajaţilor atinsese pragul maxim de zece persoane angajate, conducerea unităţii medicale a solicitat administraţiei judeţene să fie eliminat acest prag, lucru care s-a şi întâmplat în cadrul şedinţei de săptămâna trecută. Astfel, specialiştii angajaţi recent în secţiile cu deficit de personal vor primi stimulentele la fel ca şi colegii lor, iar prin eliminarea acestui aliniat conducerea unităţii medicale speră că vor fi atraşi mai mulţi medici.