După deblocarea posturilor în Sănătate, conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă a organizat o serie de concursuri pentru ocuparea mai multor posturi, pe specialităţi, pentru categoria medici, sau pentru suplimentarea numărului de cadre sanitare medii (asistente), pe diverse specialităţi. O primă rundă de angajări s-a încheiat, însă deficitul de personal în rândul asistentelor şi infirmierelor este departe de a fi rezolvat. Conducerea unităţii medicale pregăteşte un nou concurs pentru ocuparea posturilor vacante, iar de această dată vor fi scoase la concurs şi mai multe locuri de muncă. În paralel, este în desfăşurare şi un concurs pentru ocuparea a 11 posturi de medici.
Conform unor informaţii postate pe site-ul oficial al instituţiei medicale, în acest an sunt programate mai multe concursuri pentru ocuparea posturilor de medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiior de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi.
Aşa cum aminteam mai sus, prima rundă de examinări a fost organizată în luna august, când anunţul de angajare făcut de Spitalul de Urgenţă a atras atât de mulţi doritori încât concurenţa a fost şi de şase pe un loc. Erau oferite 17 posturi de asistente, infirmiere şi îngrijitoare, care au fost ocupate, dar nevoia de personal încă nu a fost acoperită. Astfel, unitatea medicală pregăteşte un nou concurs pentru ocuparea a încă 26 de posturi.
Pentru luna în curs, conducerea unităţii spitaliceşti a avut programate alte patru runde de concurs, acestea fiind consumate până la data de 17 septembrie. Astfel, pentru secţia de Cardiologie au fost declaraţi admişi doi medici rezidenţi în anul VI de studii, care au obţinut 90 de puncte din 100 posibil. De asemenea, pentru secţia Boli Infecţioase a fost declarat admis un medic cu vechime în specialitate, care la proba practică a obţinut punctaj maxim. Un medic rezident în anul V de studii a obţinut drept de angajare la secţia Neurologie, cu un punctaj de 98,5 puncte, în timp ce personalul de înaltă calificare de la secţia de Chirurgie generală s-a mărit cu un nou medic specialist.
Totuşi, ritmul angajărilor dar şi anvergura ofertelor pentru posturile scoase la concurs este condiţionat de o măsură impusă de Guvern, prin care unităţile spitaliceşti trebuie să-şi asume obligaţia de a asigura salariile personalului nou angajat. În aceste condiţii, vor fi scoase la concurs posturi în secţiile cu cel mai mare deficit de personal şi cu un număr mare de internări. Managerul Spitalului Judeţean de Urgenţe, economistul Claudiu Damian, spune că în unitatea medicală pe care o conduce sunt în desfăşurare concursuri pentru ocuparea posturilor de medic. Este vorba despre 11 posturi, iar vestea bună este că pentru multe dintre posturile vacante au fost deja depuse dosare, astfel că multe dintre secţii îşi vor completa numărul de specialişti. Una dintre cele mai mari probleme este la Cardiologie. În prezent, secţia funcţionează cu un singur medic angajat, care este şi şeful secţiei, şi un medic care are un contract de colaborare. Însă, potrivit managerului, cei doi rezidenţi care îşi desfăşoară activitatea în spital au decis să participe la concurs. Pentru prima parte a lunii octombrie sunt programate două runde de examinări pentru ocuparea posturilor de specialitate la secţiile de Chirurgie Plastică şi la Ortopedie şi Traumatologie.
LASĂ UN COMENTARIU